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用人单位不得以不可抗力为由中止劳动合同
2021-06-10
基本案情 张某为某物流公司员工,双方签订的劳动合同约定其从事跨省货品运送工作,月工资为5000元;物流公司于每月月底发放张某当月工资。受疫情影响,物流公司按照所在地区人民政府施行的防疫措施,自2020年2月3日起停工。2月底,张某发现公司未发工资,便询问公司人力资源部门,人力资源部门答复:“因疫情属不可抗力,公司与你的劳动…
合同薪资与实际薪资不同,可以吗?
2021-06-10
网友: 上班第一天,公司让我签劳动合同的时候,我发现上面写的工资和我的实际工资不一样。公司答应我的实际工资是6000元,而合同上写的工资是“基本工资”,以本市最低工资标准订的,才比2000元多一点点。 公司答应给我的有奖金和绩效考核工资,还有其他一些福利,但都没有明确的金额。…
劳动者休息权的法律保障
2021-06-10
在现实的工作环境中,用人单位违规安排加班加点,侵犯劳动者休息权的事例比比皆是。成为用人单位侵害劳动者合法权益的一个比较严重的法律问题和现实问题。维护正常的劳动用工法律秩序,指导劳动者依法保护自己合法权益,是我们劳动法律师服务平台应尽的职责,今天我们针对劳动者休息权的法律保障制度进行宣讲。 一、休息权的定义 …
如何在离职时善用劳动法保护自己?
2021-06-10
如何在离职时善用劳动法保护自己?劳动合同法对职场人的保护非常严格,即使放在全球层面来看,也少有这么保护员工的法律。这对我们中国职场人来说是好事,前提是我们懂法。劳动合同法,如今在网上都有现成的链接。但有些关键的细节,很多职场人并不了解。 一、末尾淘汰合法吗 对于职场人来说,尤其…
面试问题换个说法,更能招准人!
2021-06-10
网上的面试问题一大箩筐,甚至是千篇一律的。因为一个候选人如果说没有看过,没有想过如何作答,都是不可能的。在面试中得到候选人精心包装过的答案,还不如在面试问题上换个说法。让候选人猝不及防,便于HR套出真实想法。 一、常见问题:“你希望与怎么样的上司共事?” …
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